Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz sind nicht immer vermeidbar. Vielfältige Gesetze und Rechtsgebiete spielen hier eine Rolle. Auch ist die umfangreiche aktuelle Rechtsprechung in diesem Rechtsgebiet zu beachten. Das reicht von Arbeitszeitverordnungen über Regelungen der Sozialgesetzbücher, dem Tarifrecht, bis hin zu den Persönlichkeitsrechten, die beispielsweise bei Mobbing betroffen sein können.
Sachkundige Lösungen zu Problemen aus dem Arbeitsrecht sind Teile des Leistungsspektrums im Alltag der Kanzlei Dr. Vogg.
Hierzu gehören unter anderem:
- die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und deren Überprüfung,
- die Vertretung vor Arbeitsgerichten bis zum Bundesarbeitsgericht oder Nichtzulassungsbeschwerde
- im Vorfeld gerichtlicher Auseinandersetzungen bei Konflikten die Mediation.
In der Kanzlei Dr. Vogg sind ausgebildete Mediatoren tätig, die bei Arbeitsplatz gefährdenden Konflikten auf Wunsch des Mitarbeiters oder Arbeitgebers Mediationen durchführen mit dem Ziel einer Konfliktlösung. Es ist nämlich vielfach schneller, günstiger und billiger, wenn gerichtliche Auseinandersetzungen vermieden werden können.